Salarios municipales en caída: porcentualmente, los trabajadores cobran hoy la mitad de lo que percibían hace seis años

El deterioro de los ingresos municipales en Villa de Merlo se ha convertido en una realidad palpable para quienes sostienen el funcionamiento del Estado local. Según testimonios de trabajadores, los sueldos actuales representan apenas un 50% de lo que percibían hace seis años, lo que evidencia un retroceso significativo en su condición socioeconómica.

Durante la gestión de Rody Flores, los empleados admiten que existieron retrasos en los pagos, situación que generó fuertes protestas y reclamos. Sin embargo, destacan que, a pesar de esos inconvenientes, el poder adquisitivo era considerablemente mayor y alcanzaba para cubrir necesidades básicas. “Nunca hablamos de sueldos altos, pero rendían mucho más”, relatan algunos trabajadores.

Con la llegada de Juan Álvarez Pinto, las expectativas fueron altas: abrazos a los empleados y promesas de mejoras laborales marcaron el inicio de su gestión. La experiencia concreta, sin embargo, difiere drásticamente de ese escenario. Hoy, los trabajadores aseguran no llegar a mitad de mes con sus ingresos, describiéndolos como salarios de miseria.

Los testimonios señalan un cambio en la relación con los empleados: de agasajos y reconocimientos por desempeño a amenazas, maltratos y total indiferencia. Este año, destacan, no hubo bonos ni celebraciones, dejando expuesta una política alineada con la dinámica salarial nacional, caracterizada por la precarización y el ajuste.

La situación genera preocupación y frustración entre quienes aseguran sostener los servicios municipales bajo condiciones económicas cada vez más adversas. “Las palabras de inicio de gestión quedaron en nada; hoy vivimos otra realidad”, concluyen.