8M: informe advierte que las mujeres son las más afectadas por las políticas del Gobierno
En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo, un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) analizó la situación económica y social de las mujeres en el país y advirtió que las políticas impulsadas por el gobierno de Javier Milei profundizan las desigualdades de género preexistentes.
El relevamiento reúne indicadores laborales, sociales y presupuestarios y muestra que las brechas entre mujeres y varones se mantienen e incluso se amplían en distintos ámbitos, desde el acceso al trabajo hasta los ingresos y las políticas públicas.
Desigualdades en el mercado laboral
Según datos del tercer trimestre de 2025, la tasa de actividad de las mujeres alcanza el 52,6%, mientras que la de los varones llega al 70,1%, lo que marca una diferencia de 17,5 puntos porcentuales.
La brecha también se refleja en la desocupación: 7,4% de las mujeres están desempleadas, frente a 5,9% de los varones. A esto se suma una mayor informalidad laboral femenina: 38% de las mujeres trabajan sin registrar, contra 35,5% de los hombres.
Las diferencias se profundizan en los ingresos. En promedio, los varones ganan entre un 27,3% y un 29% más que las mujeres, mientras que entre trabajadores informales la brecha llega al 40%.
Feminización de la pobreza
El informe también destaca un fenómeno persistente: la feminización de la pobreza. Las mujeres representan el 64,2% de las personas con menores ingresos, un aumento respecto del 61,4% registrado el año anterior.
A medida que crece el nivel de ingresos, la presencia femenina disminuye. En el decil más alto, solo el 37% de las personas son mujeres, mientras que el 63% son varones, lo que evidencia la llamada masculinización de la riqueza.
Esta desigualdad también se observa en la estructura tributaria: solo el 32,8% de quienes pagan Bienes Personales son mujeres y el 30% de quienes tributan Ganancias.
El peso de las tareas de cuidado
Uno de los factores centrales que explican las brechas laborales es la distribución desigual de las tareas domésticas. Las mujeres dedican tres horas más por día que los varones al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, lo que limita sus posibilidades de inserción laboral.
Además, los sectores más feminizados suelen ser los de menores ingresos. Un ejemplo es el trabajo en casas particulares, donde el 98,8% de las personas ocupadas son mujeres.
Recortes en políticas de género
El estudio señala que el presupuesto nacional para 2026 consolida un proceso de desmantelamiento de políticas públicas con perspectiva de género iniciado en 2024. En total, 7 de cada 10 programas destinados a reducir brechas de género fueron recortados o eliminados.
Entre las principales variaciones presupuestarias se destacan:
Moratoria previsional: -41,71%
Prestación Alimentar: -17,26%
Pensiones para madres de siete o más hijos: -0,83%
Asignación Universal por Hijo: +74,64%, como mecanismo de contención social
Al mismo tiempo, programas laborales como Potenciar Trabajo, Registradas y Potenciar Inclusión Joven fueron prácticamente eliminados en el presupuesto.
Violencia de género, salud y educación sexual
El informe también advierte un fuerte retroceso en políticas vinculadas a la prevención y asistencia frente a la violencia de género. Los programas destinados a esta área sufrieron un ajuste del 86,5% en comparación con 2023.
En ese contexto, la cantidad de personas asistidas por la Línea 144 cayó un 90% en 2025 respecto a 2023.
En materia de salud y educación sexual, la Educación Sexual Integral (ESI) sufrió un recorte del 98%, quedando sin presupuesto para 2026. Además, el programa de Salud Sexual y Procreación Responsable registró un ajuste del 20,9% y durante 2025 no se distribuyeron preservativos en el marco del programa de respuesta al VIH y otras infecciones de transmisión sexual.
Retrocesos en el sistema de cuidados
Las políticas vinculadas al sistema de cuidados también registran recortes significativos. Los programas de infraestructura social, sanitaria y de cuidado y de fortalecimiento edilicio de jardines de infantes fueron prácticamente eliminados.
De acuerdo con el informe, para 2026 no está prevista la construcción de nuevos jardines de infantes, lo que impacta directamente en las posibilidades de muchas mujeres de insertarse en el mercado laboral.
Sectores con mayor impacto
El estudio también señala efectos concretos del ajuste en sectores con fuerte presencia femenina.
En el trabajo en casas particulares, entre noviembre de 2023 y noviembre de 2025 se perdieron 22.436 puestos de trabajo, mientras que el salario real cayó un 35,2%.
En educación, donde el 73,1% del personal docente son mujeres, la eliminación del FONID implicó la pérdida de un componente salarial que representaba cerca del 12% del ingreso.
Jubilaciones y reforma laboral
El informe también advierte sobre el impacto del ajuste en jubilaciones y pensiones, que explican el 23,1% del recorte total del gasto público. En el primer trimestre de 2025, la jubilación mínima con bono se ubicó un 18,3% por debajo de los niveles registrados a fines de 2023.
Además, el veto a la moratoria previsional implica que 9 de cada 10 mujeres no podrán acceder a una jubilación, debido a trayectorias laborales más fragmentadas y con mayor informalidad.
Finalmente, el documento analiza la reforma laboral aprobada en febrero, que incluye medidas con impacto diferencial en mujeres, como cambios en la regulación de despidos por embarazo, la implementación de bancos de horas, la derogación de la ley de teletrabajo y la ampliación del período de prueba para trabajadoras de casas particulares de 15 días a seis meses.
