Judiciales sostienen que la flexibilización laboral es consecuencia de los bajos ingresos

Fernanda García Segovia, secretaria general del Sindicato de Judiciales Puntanos (SIJUPU), cuestionó la modificación del artículo 15 de la Ley Orgánica de Administración de Justicia, que permite a empleados y funcionarios judiciales —con excepción de magistrados, fiscales y defensores— desarrollar actividades privadas fuera de su horario laboral.

En declaraciones a San Luis 24, la dirigente sostuvo que la medida aprobada por la Legislatura no representa una respuesta a las dificultades económicas que atraviesa el sector y remarcó que el gremio históricamente defendió la dedicación exclusiva de los trabajadores judiciales.

“No estamos para nada de acuerdo con esta flexibilidad que le da esta reforma. Siempre hemos defendido la exclusividad funcional para garantizar la jerarquización y la dedicación absoluta de los agentes judiciales y brindar el mejor servicio de justicia”, expresó.

No obstante, reconoció que la pérdida del poder adquisitivo llevó a muchos empleados a buscar otras fuentes de ingresos. “Con los salarios que hoy tenemos, muchos compañeros tienen que salir a buscar otros trabajos para poder subsistir”, afirmó.

García Segovia aseguró que la situación salarial continúa siendo crítica y señaló que un auxiliar de tercera percibe alrededor de 690 mil pesos de bolsillo, monto que, según indicó, se encuentra muy por debajo del costo de la canasta básica.

“Los salarios siguen siendo de indigencia”, sostuvo, y añadió que los trabajadores judiciales de San Luis se encuentran entre los peores remunerados del país. En ese sentido, estimó que sería necesaria una recomposición cercana al 80% para alcanzar la media nacional.

“No estamos pidiendo ahorrar o irnos de vacaciones. Estamos hablando de poder comer y llegar a fin de mes”, señaló.

La titular de SIJUPU también manifestó su preocupación por las consecuencias que genera la falta de personal en las oficinas judiciales. Explicó que las vacantes producidas por jubilaciones y renuncias no son cubiertas debido a las restricciones presupuestarias, situación que incrementa las tareas sobre los trabajadores en actividad.

“El trabajo que hacían diez personas hoy lo terminan haciendo cinco. El cúmulo de tareas y la presión terminan provocando situaciones de estrés y agotamiento”, advirtió.